该行通过组织全体员工认真学习文件精神，使全体员工充分认识到员工异常行为排查的重要性，明确了要将员工行为排查作为员工行为管理的手段、落实监管要求的举措★★■。按照上级行2024年员工异常行为排查通知相关要求，通过日常观察、个别谈话■★、资料检查、自查申报★◆★■◆、网上查询等方式对全体在职员工、退休人员、劳务派遣及服务外包人员进行了排查。

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　　该行始终秉持“以人为本”的管理理念，希望通过此次排查★■■◆■★，不仅能够有效识别和预防潜在风险★★◆★■◆，还能及时发现员工面临的困难与问题■■■◆★★，提供必要的帮助与支持。坚信，通过全体员工的共同努力，一定能够构建一个更加安全、健康、和谐的工作环境。（李沛源）

　　为扎实开展2024年下半年员工异常行为排查工作，农发行郑州市郊区支行在接到上级行《关于做好2024年度全行员工异常行为排查工作的通知》后，高度重视此项工作◆★◆，认真学习文件精神★★★◆，准确把握通知中明确的排查范围、排查内容及排查方式★◆，严格按照要求开展员工异常行为排查工作。